Schneider Electric stärker sin verksamhet i Sverige genom att rekrytera Caroline Öström som ny HR-chef. Caroline Öström kommer närmast från rollen som Human Resources Director på Fujitsu i Sverige och har lång erfarenhet inom bland annat ledarskapsutveckling, rekrytering och förändringsarbete.

Tidigare har Caroline haft ledande HR-roller på AUTO1 Group, TOMRA Systems ASA, Nepa AB och eWork Group. Som grundare av Islandstream Consulting har hon även arbetat som rådgivare inom strategisk HR och projektledning för kunder i flera olika branscher och har i sin yrkesroll byggt expertis i att kombinera strategisk riktning med operativ genomförandekraft.

Ett stort fokus i Carolines karriär har varit intern utveckling kombinerat med extern affärsnytta som bidrar till långsiktig lönsamhet. Att få människor och kollegor att förstå deras arbete bidrar till affären, som i sin tur skapar engagemang och tillväxt. En drivkraft som hon nu vill utveckla och förstärka som ny HR-chef på Schneider Electric.

– Schneider Electric har starka produkter, rätt affärstänk och en tydlig väg framåt. Mina ambitioner är att hjälpa till att skapa långsiktig tillväxt och lönsamhet genom ett tydligt kund- och medarbetarfokus. Tillsammans kommer vi bygga en kultur som utgår från kundperspektivet där målet är att skapa ett värde utifrån behov och förväntningar, säger Caroline Öström, HR-chef, Schneider Electric.

Caroline är baserad vid det svenska huvudkontoret i Solna och ingår i den svenska ledningsgruppen.