WSP ser en stark framtid inom flera affärsområden där vi aktivt satsar för att möta de långsiktiga behoven hos våra kunder. Vi står inför en värld i snabb förändring, där omställningen mot hållbarhet, den globala geopolitiken och klimatförändringar driver nya krav och behov. För att möta dessa utmaningar satsar vi på att stärka vår kompetens och kapacitet, och vi välkomnar idag nya medarbetare till WSP Sverige.
Den globala energiomställningen driver industrins förändringar, och våra kunder söker lösningar för en hållbar framtid. Genom att stödja den gröna omställningen och fokusera på resurseffektivitet och hållbara modeller, stärker WSP sin roll som en nyckelaktör.
WSP har rekryterat Per Englund för rollen som Advanced Manufacturing Lead i P&B. Per kommer närmast från en roll som Head of Scandinavia på Jacobs, där han ansvarade för företagets tillväxt och strategiska inträde i Skandinavien. Med gedigen erfarenhet från både lokala och internationella affärsmodeller och från flera av våra sektorer stärker Per vårt erbjudande inom avancerad tillverkning.
– Med denna nya tillsättning stärker vi vår kompetens att stödja våra kunder i den gröna industriomställningen, där energieffektivitet, cirkulär ekonomi och resursutnyttjande är avgörande, säger Anna-Lena Öberg-Högsta, vd för WSP Sverige.
Gruvnäringen spelar en central roll i den gröna omställningen, särskilt i Europa där strävan efter självförsörjning på kritiska resurser för energiomställning och ny teknologi blir allt viktigare. WSP ser stora möjligheter att stödja kunder inom gruvsektorn med hållbara och effektiva lösningar för gruvdrift. Vi ser därför mycket positivt på att stärka vår expertis och närvaro genom att välkomna Fredrik Thyni i rollen som Nordic Mining Business Development Leader (MBDL).
Fredrik Thyni kommer från rollen som Sektionschef Bergmekanik på LKAB Malmberget och har en omfattande erfarenhet inom både bergmekanik och gruvplanering vilket gör honom väl rustad att driva strategiska initiativ och optimera verksamheter inom gruvdrift.
– Denna rekrytering möter den ökande efterfrågan inom gruvsektorn och kommer att vara viktig för att framtidssäkra svensk gruvdrift med fokus på hållbarhet, säger Anna-Lena Öberg-Högsta.
Bild: Gerd Altmann
