CoGig välkomnar DeLaval som nytt partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer. Programmet fortsätter att skapa möjligheter för kvinnliga ingenjörsstudenter att upptäcka framtidens tekniska roller, innovation och ledarskap. Genom samarbetet med DeLaval stärks kopplingen mellan akademi och industri ytterligare.
Teknik- och industribranschen står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning, innovation och jämställdhet. Här spelar CoGig en viktig roll genom sina talangprogram, rekryteringstjänster och sitt nätverk som skapar mötesplatser där framtidens ingenjörer möter näringslivets ledande aktörer.
Female Leader Engineer riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sina studier. Programmet erbjuder en unik möjlighet att utforska teknikens bredd och industrins framtida behov genom företagsbesök, nätverksträffar, case och event där mötet mellan studenter och företag står i fokus. För deltagarna innebär det både nya perspektiv och värdefulla kontakter inför steget ut i arbetslivet.
– Som utvecklingschef på DeLaval är mångfald och inkludering avgörande för att skapa innovativa team som speglar våra kunder och driver bättre, mer hållbara lösningar. Vårt partnerskap med Cogig och deltagande i Female Leader Engineer Program är ett konkret sätt att bredda kompetensbasen, utveckla framtida ledare och stärka DeLavals långsiktiga innovationskraft, säger Jonas Romfelt, Vice President Product Development
DeLaval ansluter sig till ett partnernätverk som redan idag inkluderar AFRY, Ericsson, Fortum, KONE, NKT, Scania Group, Skanska, Sodexo och Stora Enso. Företagen representerar olika branscher men delar övertygelsen om att jämställdhet och mångfald är avgörande faktorer för innovation, konkurrenskraft och långsiktig hållbarhet.
– Vi är väldigt glada över att välkomna DeLaval till partnernätverket i Female Leader Engineer. Genom samarbetet får våra deltagare möjlighet att möta ett globalt teknikföretag med stark innovationskraft och ett tydligt fokus på hållbar livsmedelsproduktion. Tillsammans kan vi fortsätta skapa mötesplatser där framtidens ingenjörer och industrin möts, inspirerar varandra och bygger relationer för framtiden, säger Sofia Fridell, VD på CoGig.
Nästa upplaga av programmet startar i oktober 2026 och avslutas med en gala i, där en av deltagarna utses till Årets Female Leader Engineer. Vinnaren erbjuds ett personligt utvecklingsprogram i samarbete med Anna Landegren och Nya Ledarskapet.
Läs mer om Female Leader Engineer:
www.cogig.se/femaleleaderengineer
