Under oktober genomförde Kompetensförsörjningsenheten och Näringslivs- och marknadsavdelningen fem företagsbesök i Berga industriområde för att fånga upp industrins utmaningar och framtida kompetensbehov. Besöken hos Murrelektronik, Nöjdhs Elektronik, Aira Home, Jumo och Carlsson & Möller, visar en tydlig gemensam bild: kompetensförsörjningen är en avgörande fråga för både företagens och stadens långsiktiga tillväxt.

– För oss är kompetensförsörjningen avgörande. Vi behöver tekniker och säljare som förstår automation och innovation men lika viktigt är möjligheten att kunna utveckla den personal vi redan har, säger Johan Oscarsson Murrelektronik.

Snabb omställning ökar kompetenskraven

Företagen representerar en bredd i Helsingborgs industri, från automation och elektronik till grön teknik och avancerade tjänster. Digitalisering, elektrifiering och den gröna omställningen accelererar utvecklingen och ökar behovet av både spetskompetens och breda tekniska kunskaper.

Flera företag beskriver utmaningar med att rekrytera tekniker, ingenjörer och automationsexperter, men också ett växande behov av vidareutbildning för den befintliga arbetskraften. Många lyfter även vikten av att attrahera fler tjejer till teknik- och industribranschen.

Insikter från företagen

De fem besöken pekar ut flera gemensamma behov.
• Rekrytering: Svårigheter att hitta tekniker, montörer, ingenjörer inom el/data/produktion och specialistkompetens för komplexa miljöer.
• Kompetensutveckling: Ökat behov av flexibel vidareutbildning i samarbete med YH, Campus Helsingborg och näringsliv.
• Samarbete med utbildning: Efterfrågan på utbildningar som speglar industrins verklighet, exempelvis automation, termodynamik och produktionsutveckling.
• Attraktionskraft: Industrin vill bli mer synlig som framtidsbransch och efterfrågar stöd i marknadsföring och studentkontakter.

– Vi utvecklar produkter för krävande miljöer där varje lösning är skräddarsydd efter kundens behov. För oss är teknisk kompetens, nyfikenhet och problemlösning helt central – det är så vi fortsätter vara en relevant leverantör och skapar nytta för våra kunder, säger Patrik Nöjdh, Operations Manager, Nöjdhs Elektronik AB.

Stadens satsningar – från STEM till systeminnovation

För att möta industrins behov driver staden flera satsningar för att stärka kompetensförsörjningen.
• STEM-arbetet: ökar intresset för teknik från förskola till högre utbildning.
• Kompetensförsörjningsplan för industrin: framtagen med företag och utbildningsaktörer.
• Systeminnovation: utvecklar nya lösningar tillsammans med näringsliv, utbildning och civilsamhälle.
• Yrkeshögskola och högre utbildning: fler behovsstyrda utbildningar och stärkt samarbete med Campus Helsingborg.
• Reveal the Hidden Competences: matchar utrikesfödda akademiker med företag.
• EU-projektet HYDROSYM: stärker kompetensomställning och grön industriutveckling.

Industriområdet utvecklas

I parallell spår utvecklar staden en ny tillväxtmodell som utgår från den fysiska stadsplaneringen. Arbetet omfattar en analys av nuläge, planeringsförutsättningar och framtida behov av expansion, infrastruktur och logistik.

Nästa steg – dialog blir handling

Kompetensförsörjningsarbetet fortsätter under 2026 med fokus på konkreta insatser, gemensamma aktiviteter och utvecklade utbildningsspår.

– För att växa hållbart och möta marknadens krav behöver vi rätt kompetens. Att vara en komplett partner inom sensorer och automationslösningar är en av nycklarna till vår styrka och framgång, säger Mattias Jonsson, VD Jumo.

– Det är i mötet med företagen vi ser var det verkligen gör skillnad. De här samtalen hjälper oss att prioritera rätt och skapa lösningar som håller över tid, säger Emma Landgren, strategisk utvecklare Helsingborgs stad.