För första gången bedömer forsknings- och utvecklingschefer att företagens forskningsverksamhet kommer att växa mer i Sverige än utomlands. Samtidigt är betyget för den svenska forsknings- och innovationspolitiken lågt i förhållande till hur viktig den anses vara.
FoU-cheferna efterlyser därför en mer kraftfull och långsiktig politik från riksdag och regering. Det visar årets upplaga av IVAs FoU-barometer 2025, som genomförts varje år sedan 2019.
– Det är glädjande att se att FoU-chefer i Sverige anser att förutsättningarna för näringslivets FoU har förbättrats. Men det är viktigt att vi inte slår oss till ro. Sverige måste agera snabbare och mer strategiskt för att behålla vår konkurrenskraft – särskilt inom AI och talangattraktion, säger professor Sylvia Schwaag Serger, vd IVA.
Forskningsintensiv industri väntas växa mer i Sverige än utomlands
Årets FoU-Barometer visar att tilltron till det svenska klimatet för forskning och utveckling har stärkts. 80 procent av FoU-cheferna anser att Sverige har ett bra eller mycket bra FoU-klimat, och för första gången sedan FoU-barometern initierades 2019, väntas företagens FoU-verksamhet växa mer i Sverige än utomlands. Totalt uppger nu 54 procent av företagen att deras FoU-verksamhet kommer att växa i Sverige under de närmaste fem åren.
Fortsatt konkurrens om spetskompetens
Trots att rekryteringsläget har förbättrats något de senaste två åren, uppger nästan en tredjedel av företagen att det fortfarande är ”svårt” eller ”mycket svårt” att hitta rätt FoU-personal. Bristen är särskilt stor inom AI, avancerad mjukvara, cybersäkerhet och elektrifiering. Flera företag rapporterar att striktare säkerhetsprövningar och få svenska studenter på master- och forskarutbildningar försvårar rekryteringen, särskilt inom säkerhetsklassade sektorer.
Forsknings- och innovationspolitiken viktigare än någonsin
När FoU-chefer rankar vilka faktorer som påverkar FoU-satsningar har forsknings- och innovationspolitiken ökat mest i betydelse sedan barometerns start och rankas nu som den tredje viktigaste faktorn. I årets undersökning är det också den faktor där skillnaden mellan betydelse (4,3) och betyg (3,1) är störst.
Hinder för AI i industrin
73 procent av FoU-cheferna uppger att det finns hinder för att implementera AI. De största hindren är legala och regulatoriska utmaningar till exempel GDPR, begränsad datatillgång, intern kompetensbrist, låg AI-mognad och behov av ny infrastruktur. Företagen efterlyser ökad tillgång till beräkningsresurser och mer forskningsmedel till AI-applikationer inom industrin.
FoU-chefernas önskelista
Investera i strategiska teknologier: En tydlig nationell strategi för viktiga strategiska tekniker som AI, robotik och läkemedel efterlyses. Satsningar på beräkningsinfrastruktur och innovationsmiljöer där akademi, företag och startups samverkar är centrala.
Förbättra samverkan med högskolor och universitet: Enklare avtal, bättre villkor för medfinansiering och ökad satsning på forskning i samverkan mellan industri och akademi är avgörande för att utveckla ny kunskap och stärka Sveriges konkurrenskraft.
Underlätta för utländska experter: För att attrahera och behålla internationell spetskompetens behövs skattelättnader, bättre bostadsvillkor och snabbare hantering av arbetstillstånd.
Satsa på grundkunskaper: Bättre kunskaper i matematik och fysik hos nya ingenjörsstudenter är avgörande. FoU-cheferna vill se att dessa ämnen premieras vid antagningen till ingenjörsutbildningarna och att samverkan mellan akademi och näringsliv om innehållet i utbildningen stärks.
Förstärk möjligheter till försvarsinnovation: Underlätta samarbete med myndigheter och stärk samverkan mellan civil- och försvarsrelaterad forskning.
FoU-cheferna lyfter även fram behovet av kontinuerlig kompetensutveckling, bättre test- och demomiljöer, skattelättnader, samt konkurrenskraftiga skatteincitament för FoU.
Läs mer och ladda ner IVAs FoU-Barometer 2025
Fakta om FoU-barometern
FoU-barometern har genomförts sedan 2019 och bygger på en enkät om det svenska klimatet för forskning och utveckling, FoU, som i år har besvarats av 74 företag med totalt över 63 000 FoU-anställda, vilket representerar tre fjärdedelar av alla FoU-anställda i näringslivet i jämförelse med de senaste siffrorna från SCB. Tolv av dem har djupintervjuats. Bland deltagarna finns några av företagen med flest FoU-anställda i Sverige inklusive Saab, Volvo Cars, Scania, AB Volvo, AstraZeneca och Axis Communications.
Missa inte IVAs seminarium där FoU-barometern 2025 presenteras och diskuteras av företrädare från olika politiska partier, studenter samt FoU-chefer från näringslivet. Måndagen den 20 oktober 2025 kl. 16:30-18:00. Titta här eller i efterhand
