Idag arbetar endast 6 av 10 civilingenjörer i ett ingenjörsyrke. En förklaring är att andra yrken erbjuder bättre lön. Det visar en ny studie från Tillväxtanalys.
– Svenska arbetsgivare har under lång tid rapporterat om brist på ingenjörer, men våra resultat indikerar att höjda ingenjörslöner skulle kunna minska bristen, säger Magnus Gustavsson, analytiker, Tillväxtanalys.
Tillväxtanalys har studerat hur löneskillnaden mellan ingenjörsyrken och andra yrken påverkar civilingenjörers benägenhet att arbeta som ingenjör. Studien är den första i sitt slag.
– Vår rapport pekar mot att en mer konkurrenskraftig lönebildning för ingenjörsyrken kan vara ett viktigt verktyg för att öka tillgången på ingenjörskompetens i svensk ekonomi, säger Magnus Gustavsson.
Resultaten indikerar att en ökning på cirka 580 kronor i bruttomånadslön för ingenjörsyrken, allt annat lika, inklusive konstanta löner i andra yrken, skulle kunna ge svenska arbetsgivare tillgång till minst 490 fler högkvalificerade ingenjörer.
Rapporten är en del av Tillväxtanalys projekt ”Kompetensbrist och STEM-yrken på svensk arbetsmarknad”.
Bild: Gerd Altmann
