Reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning. Det är några av Facken inom industrins gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025.

Löneökningar
Facken inom industrin kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen. Kravet är grundat på noggranna överväganden av de ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt. Med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft ser Facken inom industrin goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknande den från den senaste avtalsrörelsen.

Avsättning till arbetstidsförkortning
Facken inom industrin kräver fortsatt arbetstidsförkortning. Förkortningen kan ske i olika former, till exempel avsättning till tidbank eller till deltidspension. Nu vill vi utifrån prioriteringar på respektive avtalsområde fortsätta att höja avsättningen till de olika system för arbetstidsförkortning som finns. Avsättning till arbetstidsförkortning ingår i det ovan angivna löneutrymmet.

Övertidskompensation för deltidsanställda
Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen.

Krav på förskottssemester
För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottssemester.

Avtalsperiod
Utgångspunkten för avtalskraven är ett ettårigt avtal.

Hela den avtalspolitiska plattformen kan läsas på www.fackeninomindustrin.se

Facken inom industrin:
Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall
Peter Hellberg, förbundsordförande Unionen
Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS-facket
Eva Guovelin, förbundsordförande Livsmedelsarbetareförbundet

Foto: This_is_Engineering