Nu står det klart att också LO-förbundet Pappers ansluter sig till huvudavtalet för trygghet, omställning och anställningsskydd.
– Vi är glada att vår motpart Pappers ansluter sig till den här breda överenskommelsen som finns på arbetsmarknaden. Det är bra för både oss som arbetsgivare och för de anställda inom massa- och pappersindustrin”, säger Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.
Bakom ”LAS-överenskommelsen”, det som formellt kallas huvudavtalet, står tre bärande delar på den privata arbetsmarknaden: arbetsgivare, tjänstemän och arbetare. Principöverenskommelsen har tecknats av Svenskt Näringsliv, PTK och LO och innebär historiska förändringar i arbetsrätten.
– Det är positivt att Pappers ställer sig bakom huvudavtalet. Avtalet rustar både för företagen och anställda att möta framtida utmaningar på arbetsmarknaden och i den internationella konkurrensen. Att vi och Pappers här gör samma analys stärker såklart partsmodellen inom branschen, inom industrin och på arbetsmarknaden i stort, säger Per Widolf.
Förändringarna ska träda i kraft andra halvåret 2022 och baseras på parternas principöverenskommelse. Exempelvis innebär förändringarna i turordningsreglerna att det blir enklare och mindre kostsamt att genomföra verksamhetsneddragningar med bibehållande av rätt kompetens. Dessutom förenklas förfarandet vid uppsägning av personliga skäl. I förslaget finns också delar som handlar om ett nytt offentligt grundläggande omställnings- och kompetensstöd och ett nytt offentligt studiestöd, det så kallade omställningsstudiestödet.
– Vi ser att de förändringar som nu sker i arbetsrätten främjar också en ökad rörlighet och kompetensförsörjningen på arbetsmarknaden. Det är bra för industrin och därigenom också för hela samhället, fortsätter Per Widolf.
