Under måndagen bjöd Industriarbetsgivarna och Teknikföretagen in till webbinarium om kompetensutveckling av personal under korttidsarbete.
– Målet var att få företagen att bättre lära känna våra branschvalideringsmodeller, säger Jesper Hedin, utredare på Industriarbetsgivarna.
Följande frågeställningar togs upp på webbinariet:
- Vilka möjligheter finns för utbildning och kompetenshöjande insatser nu när anställda tillfälligt går ner i arbetstid under pågående coronakris?
- Hur kan företagen och medarbetare jobba med att vässa branschspecifik yrkeskompetens?
- Vad är validering och hur kan det användas i samband med korttidspermittering?
- Vad kan man använda validering till och hur får man med alla medarbetare på ”tåget”?
Webbinariet leddes av Jesper Hedin, utredare på Industriarbetsgivarna, Maria Rosendal, enhetschef kompetensförsörjning och digitalisering på Teknikföretagen och Josefine Larsson, utredare på IF Metall.
– Vi gjorde en koncentrerad presentation av vilka modeller som finns, och hur man skall göra för att komma igång. Målet med webbinariet var att få företagen att bättre lära känna våra branschvalideringsmodeller, och jag tycker vi lyckades förmedla det, säger Jesper Hedin, utredare på Industriarbetsgivarna.
